工作人员

员工信息

获得关于员工资源和福利的新闻和信息,这样你就能最好地充分利用在DU的工作.

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MyDU

MyDU是GPK电子安全的分数门户, 课程链接, 个人信息, 工资单, 好处, 行政管理流程, 软件下载及更多.

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职员谘询委员会

员工谘询委员会致力为所有员工创造一个积极的工作环境. 促进合作, 合作, 全体员工团结互助, 理事会提倡实施直接影响全体员工士气的政策和程序, 利益, 工作条件和专业发展.

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Office 365

任何拥有DU电子邮件地址的人都可以访问Office 365, 包括电子邮件, 视频会议, 云存储通过OneDrive. 用户还可以访问全套微软Office产品, 包括文字, 演示文稿, Excel和OneNote.

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25住/房间预订

25日活是GPK电子主要的房间预订和请求系统. GPK电子的大部分房间都可以通过25日活预订, 也有一些例外, 比如集体自习室. 如果您有任何问题,请咨询GPK电子的预订指南.

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资讯科技服务台

有技术问题? GPK电子的计算机帮助中心提供电话支持, 电子邮件, 和教职员工的预约, 教职员及学生.

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校园地图 & 停车信息

GPK电子的校园地图来熟悉校园, 获取你需要的所有停车许可证和信息. GPK电子还为GPK电子的员工提供关于如何使用替代交通方式通过GPK电子的交通中心到达校园的信息.

新闻来源

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    这座桥

    桥是专门针对校园教职员工的新闻和信息的专用来源. 留意每周二和周四的电子邮件更新.

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    杜编辑部

    杜大新闻编辑室是大学社区-教师的集中新闻来源, 学生, 教师和家长都一样.

    编辑部

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    GPK电子杂志

    GPK电子杂志提供新闻文章,介绍校园和世界各地与GPK电子有关的著名人物和事件.

    杂志

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看看校园里发生了什么

查看GPK电子的日历,找到日期,截止日期和事件.

查看事件

新员工

DU新人? GPK电子知道这会让人不知所措. 找一些资源来帮助你适应新家.

新员工培训:所有新员工都必须参加培训. 有关将涵盖哪些主题的信息,请访问 在这里.

文书工作:第一天上班, 你需要完成一份员工证明和资格表格. 了解更多 在这里.

员工手册:回顾 员工手册 如果你对雇佣惯例、薪酬或福利有任何疑问.

第九条培训(新员工培训). 电子邮件 肯小桥 受邀参加Canvas电子学习模块.

校园地图:确保你知道你在校园的方向 map.

停车:如果你需要停车证,你会拿到的 泊车及流动服务.

先锋身份证:您将被要求获得先锋身份证, 你的校园标识是什么. 它将允许您进入不对外开放的建筑物,并允许您利用杜州文化和体育活动的折扣门票. 点击这里了解更多.

有关其他问题,请咨询GPK电子的人力资源和包容性社区 新员工页面.

员工资源

作为DU社区的重要组成部分,充分利用您所提供的所有服务和机会.

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杜冲击2025

GPK电子看到高等教育正在发生翻天覆地的变化,这对GPK电子的学生产生了巨大的影响, GPK电子的社区,GPK电子的世界. GPK电子正在围绕GPK电子的教学优势进行创新, 学习与发现, 加快研究解决社会最棘手问题的方式.

GPK电子称之为视觉 杜冲击2025. 这是数以千计的学生访谈的结果, 教师, 朋友, 社区合作伙伴, 家庭和重要支持者. GPK电子花了18个月的时间倾听、学习、合作并制定了这个战略计划.

GPK电子的想法变成现实, GPK电子的10个工作小组在校园和GPK电子的社区合作,使IMPACT 2025成为现实.

GPK电子的进展

办公资源

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复印中心

GPK电子的快速复印中心提供高质量的复印服务, 装订和一般文件资源具有竞争力的价格, 从竞争对手提供的任何合理的书面报价中提供5%的折扣.

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电话 & 邮件服务

电话和邮件服务努力确保基本的校园通讯顺畅有效地运行.

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设施预订

GPK电子的设施请求系统允许您访问您工作所需的空间.

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设备工作单

设施服务帮助从事件设置和清理到电气的一切, 管道等.

形式 & 政策

  • 管理策略

    请查阅GPK电子的行政和财务政策清单.

    管理策略

  • 员工手册

    使用GPK电子的员工手册获取有关雇佣惯例、薪酬惯例和福利的信息.

    员工手册

  • 偏见事件报告

    如果你目睹了个人或群体因与种族相关的群体身份而成为攻击目标的事件, 种族, 性别, 性取向, 社会经济背景, 年龄, 残疾, 国籍或宗教, 请向你们的偏见事件反应小组报告, 一个内部工作组的任务是协调校园对偏见事件的反应.

    偏见事件报告

  • 荣誉准则 & 违反荣誉守则

    GPK电子社区的所有成员都应该坚持的价值观 完整性尊重 而且 责任. 这些价值观体现了学生的行为准则, 教师, 作为大学社区的一员. 如果你觉得教员违反了这些价值观, 教职员或学生, GPK电子提供必要的资源来报告此类违规行为.

  • ADA住宿

    残疾员工可以要求合理的安排,在GPK电子充分享有平等的就业机会, 根据美国残疾人法案(ADA)的要求. 根据法律, 机构必须为合格的雇员或残疾申请人提供合理的便利, 除非这样做会造成不必要的困难.

    ADA住宿

  • 策略遵从性问题

    如果你知道可能不符合大学政策的活动, 或者你怀疑可能是欺诈或非法或不道德的行为, 内部审计办公室提供了报告潜在问题或提出问题的途径. 每一份报告都被适当地记录、审查和解决,你可以选择保持匿名.

    内部审计处

  • 国际旅行

    如果你打算代表大学出国旅行, 企业风险管理提供信息和资源,帮助您准备和管理潜在的旅行风险. 所有旅行者都必须在DU护照上注册, 主要是为了你的安全, 因为大学可以在国外的紧急情况下提供协助,并协调疏散和遣返福利, 如果需要.

员工团体

  • 女性员工网络联盟 & 开发(棒)

    WAND致力于通过倡导的方式帮助GPK电子的女性员工实现她们作为员工的最大潜力, 教育, 发展, 网络和领导力. WAND为讨论问题和想法提供了一个安全的论坛,同时支持大学的使命.

    访问

  • 色彩协会(SOCA)职员

    SOCA致力于促进校园和社区内的包容性卓越, 创建一个支持性的社区,通过分享经验促进个人和专业的成长, 有色人种员工的资源和策略.

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  • 妇女联盟

    妇女联盟是杜州妇女团体的伞形组织.

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