教师

GPK电子努力确保你们获得所需的一切,而不仅仅是提供高质量的教育, 而是在个人和职业上的发展. 获取必要的工具和信息来实现这一目标, 包括教学, 研究, 员工和办公资源, 还有新闻, 形式与政策.

与GPK电子的新教员见面

老师的书

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PioneerWeb

先锋网是GPK电子学习成绩的安全门户, 课程链接, 个人信息, 工资单, 行政管理流程, 软件下载及其他.

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杜帆布

Canvas是GPK电子的学习管理系统,为在线课堂材料提供了一个安全的环境.

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Office 365

任何拥有DU电子邮件地址的人都可以访问Office 365, 其中包括电子邮件, 视频会议, 通过OneDrive和全套Microsoft Office产品进行云存储, 包括文字, 演示文稿, Excel和OneNote.

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25住/房间预订

25日活是GPK电子预订房间和请求的主要系统. GPK电子的大部分房间都可以通过25日活预订, 也有一些例外, 比如小组自习室. 如果您有任何问题,请咨询GPK电子的预订指南.

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资讯科技支援服务台

遇到技术问题? GPK电子的计算机帮助中心通过电话提供支持, 电子邮件, 还有教职员工, 教职员工和学生.

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校园地图 & 停车信息

GPK电子的校园地图来确定你在校园的位置, 获取你需要的所有停车许可和信息. GPK电子还为教师提供信息,告诉他们如何使用其他交通方式到达校园.

新闻来源

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    这座桥

    桥是一个专门的新闻和信息的来源,专门针对整个校园的教职员工. 留意每周二和周四的电子邮件更新.

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    杜编辑部

    DU新闻编辑室是大学社区教师的集中新闻来源, 学生, 老师和家长都一样.

    编辑部

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    GPK电子杂志

    GPK电子杂志提供新闻文章,介绍与GPK电子有关的著名人物和事件,在校园和世界各地.

    杂志

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了解校园里发生的事情

查看GPK电子的日历,找到日期,截止日期和事件.

日历

新教师

杜新? GPK电子知道这会让人不知所措. 寻找一些帮助你适应新家的资源.

  • 新员工培训:所有新员工都必须参加培训, 新教员在到达DU之前有需要处理的行动项目. 了解更多 关于第一天的工作,以及在第一周和以后的工作.
  • 文书工作:第一天上班, 你需要完成一份员工验证和资格表. 所有必须完成的新员工文件都在这里, 包括I-9就业核实和资格表以及W-4表. 了解更多
  • 任命、晋升和任期指导方针:审查 任命、晋升和任期指导文件.
  • 员工手册:审核员工手册 员工手册 如果你对雇佣实践,薪酬实践或福利有疑问.
  • 校园地图:确保你知道你要去的地方 map.
  • 停车:如果你需要停车证,你会拿到的 停车服务.
  • 先驱者身份证:你将被要求获得先驱者身份证, 这将作为你的校园证明. 它将允许进入对公众关闭的建筑,并允许你享受DU文化和体育赛事的打折门票. 学习更多在这里.

其他员工福利

作为DU的员工,你可以享受各种福利,包括:

  • DU文化体育活动门票打折
  • 康尔斯健身中心打折会员卡
  • 使用您的DU Zone卡可以享受全市范围内的食物、住宿和服务折扣
  • 图书馆资源,包括现场和在线资源
  • 员工膳食计划通过索迪斯
  • DU书店的打折价格
  • 纽曼中心举办的纽曼中心系列活动的优惠票
  • 里奇中心的帕斯营地的折扣价格
  • 了解在DU工作的更多好处: http://www.viagranerrds.com/human-resources/benefits/additional_benefits

教学及课堂资源

除了 Canvas, GPK电子主要的学习管理系统, GPK电子提供各种其他资源来提高你在课堂上的效率.

学生支持

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SOS推荐

SOS推荐是一个外展项目,帮助学生寻找解决方案,体验学术, 社会和危机情况, 包括精神健康问题. 大学社区的成员可以为可能从这些服务中受益的学生提交SOS推荐报告. GPK电子回顾这些报告,以了解每个学生的问题,以及校内和校外的资源,这些资源可能会引导他们走向成功.

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学习效率计划

学习效率计划(LEP)是一个全国公认的收费服务计划,为学习差异的GPK电子学生提供个性化的学术支持, 注意缺陷多动障碍(ADHD)或有学习差异的历史.

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健康和咨询服务

作为一名教员, 你可能是第一个认识到学生将受益于转诊到健康和咨询中心的咨询服务的人. 当您与似乎正在遭受痛苦的学生讨论您的担忧时,GPK电子提供支持. GPK电子还提供一个程序,将学生转介到健康和咨询服务中心进行治疗.

员工资源

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大学治理

教师委员会是教师参与大学管理的主要机构.

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办公资源

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复印中心

GPK电子的快速复印中心提供高质量的复印服务, 以具有竞争力的价格绑定和一般文档资源, 从竞争对手的任何合理书面报价中提供5%的折扣.

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电话 & 邮件服务

电话和邮件服务确保校园内的基本通讯畅通有效.

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设施预订

GPK电子的设施申请系统允许您进入工作所需的空间.

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设备工作指令

设施服务提供从事件设置和清理到电气的一切服务, 管道和更多.

研究资源

了解2025年杜影响如何帮助塑造GPK电子的教学和研究方法.

2025年杜影响

GPK电子看到高等教育发生了翻天覆地的变化,对GPK电子的学生产生了巨大的影响, GPK电子的社区和GPK电子的世界. GPK电子正在围绕GPK电子的教学优势进行创新, 学习和发现, 加速研究可以解决社会上最棘手的问题.

GPK电子称之为视觉 2025年杜影响. 这是数千次学生面试的结果, 教师, 朋友, 社区合作伙伴, 家庭和关键支持者. GPK电子花了18个月的时间来倾听、学习、合作和制定这个战略计划.

GPK电子的想法变成现实, GPK电子的10个工作组跨校园和社区合作,将IMPACT 2025付诸实践.

GPK电子的进展

形式 & 政策

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管理策略

看看GPK电子的行政和财政政策清单.

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任命 & 任期的政策

找到你需要知道的关于终身职位和任命的一切.

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员工手册

使用GPK电子的员工手册来获取有关雇佣实践、薪酬实践和福利的信息.

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偏见事故报告

如果你目睹了一个个人或群体因种族身份而成为目标的事件, 种族, 性别, 性取向, 社会经济背景, 年龄, 残疾, 国籍或宗教, 请向您的偏见事件响应小组报告, 一个内部工作小组,负责协调校园对偏见事件的反应.

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荣誉准则 & 荣誉准则违反

GPK电子的所有成员都应坚持正直的价值观, 尊重和责任. 这些价值观体现了学生的行为准则, 教师, 作为大学社区的成员. 如果你觉得这些价值观被老师侵犯了, 教职员或学生, GPK电子提供必要的资源来报告这种违反行为.

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提起申诉

如果你觉得自己在专业学术能力方面受到了直接的负面影响, 或者与同伴发生冲突, GPK电子提供申诉程序来解决这个问题. 不管这个问题是源于教师之间的问题,还是你认为是歧视性的或有害的大学政策, 你可以让别人听到你的声音.

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ADA住宿

残疾员工可以要求合理的安排,以享受GPK电子的充分平等就业机会, 根据《GPK电子游戏平台》的规定. 根据法律, 机构必须为符合条件的雇员或残疾人申请人提供合理的便利, 除非这样做会造成不必要的困难.

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政策合规问题

如果您知道可能不符合大学政策的活动, 或者你怀疑可能是欺诈或非法或不道德的行为, 内部审计办公室提供了一种报告潜在问题或提出问题的方法. 每个报告都被记录、审查和适当地解决,您可以选择保持匿名.

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国际旅行

如果你计划代表大学出国旅行, 企业风险管理提供信息和资源,帮助您准备和管理潜在的差旅风险. 所有旅客都需要在DU护照上进行登记, 主要是为了你的安全, 因为联合国大学可以在国外发生紧急情况时提供协助,并协调撤离和遣返福利, 如果需要.

教师组

  • 美国大学教授协会

    美国大学教授协会成立于1915年,致力于捍卫学术自由的原则, 正当程序和共享治理. 它有助于定义基本的职业价值观和标准. DU目前的分会自2007年以来一直很活跃,由来自各个艺术领域的教员组成, 对解决共同关心的问题感兴趣的科学和专业学校.

    美国大学

  • 高等教育姊妹协会

    阿西娅的使命是提供支持, 在GPK电子(University of Denver),通过文化交流,赋予黑人女性权力并给予她们导师, 丰富和交流思想. 该组织并非黑人女性独有, GPK电子的所有女性教职员工都受到重视和欢迎. 然而, 小组讨论的核心焦点, 活动和倡议将是与黑人妇女有关的问题.

    阿西娅

  • 色彩协会学院

    杜威大学肤色教师协会(恰城对妇女实施)是一个自愿赋权和倡导团体,由来自大学社区中未被充分代表的种族和民族群体的教师组成

    恰城对妇女实施

  • 教师妇女协会

    杜威大学女教师协会为校园社区的所有女教师提供了一个支持网络, 赞助有关专业发展的项目,传播有关大学实践和政策的信息,这些对女教师的利益至关重要.

    澳洲公平工作委员会

  • 女性领导委员会

    妇女领导委员会包括在院长理事会任职的妇女, 在教务长办公室, 在GPK电子担任行政职务. 该组织寻求利用其独特的影响力,在与妇女有关的战略问题上吸引校园及其领导层, 在校园里倡导女性的机会和问题, 在GPK电子建立校内和校外关系,为女性提供指导和职业发展.

    WLC